Javno komunalno preduzeće „Drugi oktobar“ danas obeležava 60 godina uspešnog rada. A evo kako je sve počelo.
Preduzeće u društvenoj svojini za komunalne delatnosti „Drugi oktobar” Vršac, osnovano je 1954. godine Rešenjem Narodnog odbora NO Gradske opštine.
Odlukom SO Vršac, 1964. godine, Preduzeće za raspodelu i prodaju gasa „Plinovod”, Preduzeće za održavanje vodovoda „Vodovod” u izgradnji Vršac i Dimničarske zadruge „Sloga” Vršac spojena su u novonastalo Komunalno preduzeće „Drugi oktobar” Vršac.
Pravosnažnom presudom Privrednog suda u Pančevu, juna 2015. godine, utvrđeno je da je tadašnja Opština Vršac, danas Grad, osnivač Preduzeća u društvenoj svojini za komunalne delatnosti “Drugi oktobar” Vršac.
Javno komunalno preduzeće “Drugi oktobar” osnovano je i posluje radi obezbeđenja uslova za trajno obavljanje komunalnih delatnosti od opšteg interesa i delatnosti od opšteg i posebnog interesa i urednog zadovoljavanja potreba krajnjih korisnika usluga.
Javno komunalno preduzeće “Drugi oktobar” na osnovu svojih kapaciteta u vidu tehničko-tehnološke opremljenosti, kadrovskog potencijala i obučenosti, obezbeđuje uslove za kvalitetno, uredno i ekonomski zadovoljavajuće pružanje svih vrsta i kategorija pre svega komunalnih usluga, a zatim i svih drugih usluga i proizvoda iz domena poslovanja Preduzeća, brinući pritom o zadovoljstvu korisnika naših proizvoda i usluga uz akcenat na brigu o zaštiti životne sredine.
JKP “Drugi oktobar” je savremeno, tehnički-tehnološko opremljeno preduzeće, koje je razvilo inovativni sistem u pružanju svojih usluga i proizvodnji, prateći evropske i svetske trendove u oblasti zaštite životne sredine i održivog razvoja, što čini da Preduzeće bude prepoznatljivo u regionu i pouzdani partner građana Vršca i okoline. Preduzeće se u svom poslovanju rukovodi time da uspostavljeni sistem funkcionisanja stalno poboljšava i unapređuje, pružajući podršku Gradu Vršcu da bude poželjna destinacija za život, rad i investiranje.
Danas, na 60. rođendan preduzeća, kao i svake godine, biće podeljene i jubilarne nagrade radnicima, za njihovu dugogodišnju vernost i doprinos preduzeću. Nagrade za 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina rada su izuzetno značajna priznanja za radnike koji su uložili decenije svog života i truda u razvoj i uspeh preduzeća. Ove nagrade ne samo da motivišu zaposlene da ostanu verni firmi, već i stvaraju osećaj pripadnosti i zajedništva u timu.
